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部門介紹

    浙江清華長三角研究院人才培訓部作為研究院的職能部門,自2004年成立以來,始終肩負著為長三角地區乃至全國各地區培養高層次人才和科技創新型人才的重任。人才培訓部以清華大學的優勢學科為依托,整合社會資源和國際資源,以提供面向政府、企業的管理人員和專業人員的課程體系以及針對長三角地區經濟特點開發的職業教育為核心,通過研究、教育、咨詢和出版為一體的方式為長三角地區的經濟社會發展提供全面的智力支持。

    組建以來,人才培訓部積累了豐富的信息資源,整合了高端的師資力量,建立了緊密的政府關系,開展了廣泛的國際合作。以準確適度的戰略定位,建立起可靠高效的專業團隊,開發了適用成熟的培訓產品,打造出“清華長三角”這一國內頂級的教育品牌。

    伴隨成長,人才培訓部卓有成效地配合地方經濟社會發展層次,共建跨產業、跨區域的集人才培養、區域規劃、產業研究、能力提升、科技研發、金融創新于一體的“資源合作平臺”,走出了一條高等院校繼續教育的新路子,逐步發展成為國內一流的人才培養基地。迄今為止,已舉辦數百期各類培訓班,每年培養政府干部和企業管理人員近八千人次,并榮獲2012年度“清華大學教育培訓先進集體”光榮稱號。

    新形勢下,人才培訓部努力實踐研究院“七位一體”的發展模式,將過去傳統培訓“招生、上課、發證書” 的線性流程,轉型升級成為全方位立體化教育體系,開創了以“學”為紐帶、以“介”為定位、以“用”為目標、 “政”、“產”、“研”、“金”緊密結合、七大要素協調促進的新局面。

    回首以往,人才培訓部以國際化的團隊,高質量的教學管理,豐富的課程內容,熱忱周到的專業服務,深受各方好評,為長三角地區乃至全國各地培養了大批擁有全球化視野的社會英才;展望未來,人才培訓部在研究院七位一體發展模式指引下,定將為清華長三角研究院事業騰飛、為清華長三角教育培訓品牌再創輝煌、為長三角地區及其他區域經濟社會全面發展做出更大的貢獻!

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